Страховщики предлагают западным менеджерам поработать за копейки

Страховым компаниям стало не хватать российских специалистов, поэтому в следующем году 35 страховых компаний решили пригласить на работу 280 зарубежных менеджеров. По данным департамента труда Москвы, в основном управленцев зовут из Германии и Франции. Однако платить большие деньги западным специалистам страховщики не готовы: нижняя планка месячного жалования иностранцу колеблется на уровне 15—30 тыс. руб.

Департамент труда города Москвы опубликовал данные об иностранных специалистах, которых приглашают работать страховые компании столицы в 2011 году. По подсчетам портала allinsurance.ru, особенный аппетит к иностранным специалистам проявляет компания РОСНО: в 2011 году она планирует привлечь 61 сотрудника. «Дженерали ППФ Страхование жизни» хочет пригласить с запада 25 человек, «Альянс Лайф» — 21, «Цюрих», «Альянс» и «РЕСО-Гарантия» — по 17 человек.

Больше всего на московском страховом рынке востребованы специалисты из Германии — их в списке 57, далее следуют страховщики из Франции (34), Великобритании (29) и Чехии (21). Некоторых специалистов приглашают из стран ближнего зарубежья: Украины и Узбекистана («Альянс»), Азербайджана и Таджикистана («Кредит Европа Лайф»). В основном контракты с иностранцами заключаются на год. Среди должностей, которые предлагаются иностранным специалистам, преобладают менеджерские: гендиректора, директора департаментов, а также советники и эксперты.

Несколько смущают некоторые позиции по зарплатам, которые предлагаются иностранным специалистам. Например, «Альянс Лайф» зовет на должность гендиректора предприятия специалиста из Германии за 40 тыс. руб. в месяц, а брокер АССОР ищет коммерческого директора из Франции за 20 тыс. руб. Хотя в большинстве предложений уровень зарплат вполне достойный — 150—160 тыс. руб. в месяц. Общежития компании своим «трудовым мигрантам» не предоставляют. Жилыми помещениями обеспечивают только «Райффайзен Лайф» и АССОР. Большинству же иностранцев оплачивается аренда квартир. Полисами ОМС своих экспатов обеспечивают 23 компании, полисами ДМС — 22.

Руководитель направления рейтингов страховых компаний «Эксперт РА» Алексей Янин уверен, что нормальный западный специалист не поедет работать в Россию за 20 тыс. руб. ни под каким предлогом. «Привлечение западных специалистов должно позитивно отразиться на качестве работы местных страховщиков, — полагает Алексей Янин. — Но эффект будет только в том случае, если компании грамотно выстроят технологию обмена опытом».

«Нас не интересуют зарплаты менеджеров иностранных или российских, наверное, не это должно быть важно для Федеральной налоговой службы, за маленькие деньги хороший специалист вряд ли будет работать», — заявил замруководителя ФССН Олег Пилипец. Он подчеркнул, что ни один иностранный менеджер не поможет страховой компании сделать качественный рывок страховой компании или сделать ее более «дисциплинированной» и улучшить взаимоотношения с регулятором. «Это зависит от действий конкретных персоналий вне зависимости от их происхождения», — полагает г-н Пилипец.