Греф пожадничал на премии топ-менеджерам, выделив на эти цели всего 984 млн рублей

Члены правления Сбербанка получили в виде вознаграждения 984 млн руб. В банке это объяснили рекордной прибылью в 184 млрд руб. против показателя за 2009 год в 21,7 млрд. Формально эти выплаты перекрывают поощрения для топ-менеджеров Сбербанка за кризисный 2008 год, однако, если сравнить финансовый результат и сумму вознаграждения, Герман Греф показал себя не как щедрый хозяин, а скорее как эконом.

Рекордный по доходам для Сбербанка 2008 год дал повод назвать банкиров «жирными котами». В кризис на вознаграждение ушло 0,0086% чистой прибыли. Хотя банк в это время скорее разбирался с ранее выданными кредитами, нежели активно наращивал бизнес.

В 2009 году топ-менеджеры Сбербанка формально ужали аппетиты в два раза. Чистая прибыль составила скромные 21,7 млрд руб., общий объем вознаграждения упал почти вдвое (до 480 млн), однако в то же время на скромные по меркам банкиров выплаты ушло уже 0,022% чистого дохода.

Показатель за 2010 год выходит самым экономичным со времен кризиса. От рекордной прибыли в 184 млрд топ-менеджерам Сбербанка перепала доля в 0,0058%. Даже то, что общие выплаты превышают докризисные на 51 млн, не разочаровывает тех, кто ожидал хороших премиальных по итогам года.

Выиграть от экономии могут акционеры банка, которые уже попросили увеличить дивиденды с привычных 10% до 15. Пока правление не дало утвердительного ответа на этот запрос, но источник РБК daily в Сбербанке не исключает, что частично это требование может быть удовлетворено.

Конкуренты Сбербанка пока более щедры к своим руководителям. Вознаграждение топ-менеджмента Альфа-банка за 2009–2010 годы составило 1,9 млрд руб. А второй по величине госбанк – ВТБ – в январе–сентябре 2010 года перечислил ключевым сотрудникам (члены набсовета, правления, ревизионной комиссии и топ-менеджеры «дочек») 3,1 млрд руб.