«Кадровый резерв» – новая инициатива ЦФТ

Центр Финансовых Технологий приступил к реализации нового проекта «Кадровый резерв». Основная цель новой инициативы – помощь в трудоустройстве IT-специалистам, имеющим опыт работы с решениями Компании.

«Мы не создаем кадровое агентство, говорит Андрей Висящев, заместитель председателя правления ГК ЦФТ, мы совершенно безвозмездно будем стараться помогать банковским специалистам в трудоустройстве и выступать рекомендателями для тех кандидатов, которых в Компании ЦФТ хорошо знают».

Суть проекта «Кадровый резерв» проста: банки, в которых существует потребность в специалистах и соискатели вакансий заполняют на сайте ЦФТ анкеты, данные из которых размещаются в закрытой для общего доступа базе данных. По согласованию с соискателями, их резюме предоставляются либо ограниченному кругу банков-работодателей, либо распространяются по всем банкам, участвующим в проекте.

 Банки, подавшие в «Кадровый резерв» заявки по открытым вакансиям IT-специалистов, также могут получать сведения либо по всем cпециалистам «Кадрового резерва», находящемся в поиске работы, либо – только по тем специалистам, которые соответствую конкретным требованиям кредитной организации.