СГ МСК внедрила централизованную зарплатную и кадровую систему

СГ МСК внедрила централизованную зарплатную и кадровую систему (1С:ЗУП 8) в филиальной сети, говорится в сообщении страховщика.

На сегодняшний день расчет заработной платы сотрудников и агентов во всех 67 филиалов компании выполняется в 1С:ЗУП 8. Произведена миграция данных из устаревших, локальных систем филиалов в единую базу.

"С внедрением 1С:ЗУП 8 компания получила единую, прозрачную базу данных по учету выплаты зарплаты и комиссионного вознаграждения по филиальной сети, стал возможен оперативный контроль, принятие управленческих решений на основе актуальной и точной аналитики. Автоматизация зарплатной и кадровой системы сделала также возможной реализацию дальнейших инициатив компании по оптимизации и централизации внутренних бизнес – процессов", - отметил руководитель проектов проектного офиса СГ МСК Олег Родинка.

Внедрение 1С:ЗУП 8 стало возможным благодаря реализованному проекту по переводу филиалов компании на стандартизированные бизнес-процессы на базе централизованных IT-систем. С их внедрением СГ МСК работает на основе единых бизнес-процессов, процедур, регламентов, единых показателей операционной эффективности , расширяя для своих клиентов сервисные возможности и повышая уровень их комфорта при общении с компанией.