В современном обществе идентификация человека происходит через потребление либо принадлежность к какой-либо социальной группе, популярность которых навязывают рейтинги. Как это ни грустно, математики, даже превратившие одну из семи самых сложных задач в теорему, модными не становятся – ведь им даже Нобелевскую премию не дают. Зато еще недавно в рейтинги престижных занятий входило посещение фитнес-клубов. Однако мода, как известно, переменчива, и героями дня сегодняшнего стали блогеры. Но даже известные блогеры где-то работают, а поэтому мода на профессию затрагивает каждого.

 

Уже давно в рейтинге профессий IT-специалисты не опускаются ниже 5-й позиции. Неудивительно: интерес к профессии IT-шника постоянно подогревается сообщениями о продаже технологических компаний. Facebook оценивается на уровне $50 млрд, Zynga стоит около $10 млрд, а в этом месяце Microsoft объявила о поглощении Skype за
$8,5 млрд. Все эти компании светятся ярче звезд на ночном небе, Марк Цукерберг сегодня стоит больше, чем Роман Абрамович, а рейтинг миллиардеров планеты пополняется несколькими именами с каждой сделкой.

 

Успешных разработчиков называют «прогероями» или «миллиардерами поневоле», они знамениты и молоды, про них снимают фильмы, им подражают. В силу роковой случайности релизы фильмов «Социальная сеть» и «Король говорит» совпали во времени, а поэтому некоторые параллели напрашиваются сами собой: если Виндзором надо родиться, то Цукербергом стать способен любой честолюбец, главное – идея. После выхода на экраны фильма «Социальная сеть» в глазах общественности и незамужних барышень статус IT-шников резко возрос. Еще пара-тройка фильмов о прогероях, и первое место в списке самых популярных профессий банкиры уступят IT-специалистам.

 

Престиж профессии – немаловажный фактор, но как конвертировать идею в звонкую монету? Не каждый способен самостоятельно реализовать или имплементировать то, что изобрел, да и не всякая идея тянет на миллион долларов, но каждая имеет свою цену.

 

В российских банках трудится немало талантливых и высокопрофессиональных IT-шников, которым удается поддерживать в рабочем состоянии IT-инфраструктуру, созданную в разное время несколькими IT-командами, при этом часто с несовпадающим подходом к работе, кроме того, включающую в себя элементы сторонних разработчиков. Мало кто задумывается, что созданное IT-решение можно продать другому банку, ведь болезни у банковских IT-инфраструктур схожи, что гарантирует востребованность решения на рынке. Но возникает вопрос: как продать созданное IT-решение или IT-продукт в другой банк, да не в один, а в несколько? Ответ очевиден: благодаря посредничеству сторонней организации именно такое предложение в этом году сделала банковским IT-шникам компания QSystems Global. Компания приглашает к сотрудничеству банковских IT-шников, имеющих в личном багаже ноу-хау, которые являются не частным случаем решения проблемы конкретного банка, а методологически могут быть систематизированы и унифицированы для применения в разных банках. При этом совершенно не обязательно, чтобы ноу-хау уже было реализовано, – критерием является востребованность на рынке.

 

QSystems Global специализируется на разработке информационно-технологических решений и процессинге операций в области розничных услуг финансовых организаций. Компания сотрудничает в СНГ с банками и почтовыми ведомствами и готова взять на себя продажу программного продукта, создаваемого независимыми разработчиками. В рамках договора QSystems Global выплачивает разработчикам гонорар либо роялти за использование решения, что зависит от формы продажи программного продукта банкам. Компания имеет гибкую схему сотрудничества с финансовыми учреждениями: в зависимости от потребности банк может приобрести программное обеспечение, IT-продукт или IT-решение, а может получить бесплатно, но в последнем случае QSystems Global взимает потранзакционную плату, часть которой является авторскими отчислениями в адрес разработчика. В этом случае автор получает роялти в течение всего срока, пока какая-то организация использует его изобретение.

 

QSystems Global привлекает к работе не только IT-специалистов. В области организаций продаж в компании действует Referral – программа, в рамках которой с каждой сделки выплачивается комиссионное вознаграждение или процент от продаж, как частным лицам, так и другим компаниям, при условии заключения прямого контракта между QSystems Global и банком. В России такую схему сотрудничества активно используют американские банки для привлечения клиентов, но на Западе подобный маркетинговый ход общепринят и широко используется инвестиционными банками и компаниями b2b-сектора.

 

У QSystems Global английские акционеры, отсюда и западные принципы ведения бизнеса. Выглядит цивилизованно, но немного идеалистично, приживутся ли эти приемы в странах СНГ – покажет время. В любом случае это интересный опыт для тех, кто наблюдает со стороны, и возможность дополнительно заработать или шанс самореализации лично для того, кто не нашел применения своего опыта и таланта в собственном банке.