Акции ВТБ пойдут на бонусы

Вчера в интервью The Wall Street Jornal первый зампред ВТБ Юрий Соловьев рассказал, что компания «ВТБ Капитал» намерена изменить систему мотивации своих сотрудников: в течение трех лет часть денежного вознаграждения менеджеры будут получать в виде акций ВТБ. «Мы стремительно растем. Но рост должен сопровождаться отказом от высокорисковых операций, из-за которых в прошлом мы подвергались критике. Новая схема оплаты труда поможет нам быть гораздо более осторожными», — говорит г-н Соловьев. По его словам, изменение оплаты труда подпадает под требования британского финансового регулятора FSA и регуляторов других стран, где работает «ВТБ Капитал».

Так совпало, что сегодня же ВТБ может рассказать о том, как банк будет проводить обратный выкуп акций у акционеров, участвовавших в «народном» IPO. На эти цели ВТБ направит 15—18 млрд руб. из своей прибыли. Зампред правления банка ВТБ Герберт Моос сообщил РБК daily: «Программа долгосрочной мотивации сотрудников «ВТБ Капитала» в акциях ВТБ никак не связана с выкупом акций у участников «народного» IPO 2007 года. Вопрос программ долгосрочной мотивации для менеджеров других компаний группы ВТБ прорабатывается».

Тем не менее эксперты не исключают того, что ВТБ сможет использовать акции, выкупленные у миноритариев, для раздачи бонусов. «Все зависит от деталей, — говорит председатель совета директоров МДМ-банка Олег Вьюгин. — ВТБ может выкупить акции на себя, на баланс, а не на акционеров. С баланса они могут быть использованы для программы вознаграждения сотрудников, то есть переданы менеджерам в обмен на деньги или просто в виде вознаграждения».

По словам г-на Вьюгина, акции можно передать в качестве вознаграждения без права продажи в течение определенного времени или под IPO, тогда участники опционной программы имеют право уже за деньги продать акции.