МТС Банк автоматизировал прием сотрудников с помощью российской разработки от HRlink

 

ПАО «МТС-Банк» (MOEX: MBNK) объявляет об автоматизации приема сотрудников на работу. С помощью российского решения Start Link, входящего в экосистему HRlink. С начала 2026 года банк оформил порядка тысячи человек, сэкономив до 40% рабочего времени кадровых сотрудников, сообщается на сайте банка.

 

Внедрение нового решения значительно сократило долю «ручных» операций и повысило безопасность передачи данных – система позволяет проводить весь процесс в защищенном контуре банка. Теперь кандидату больше не нужно направлять документы по электронной почте или в мессенджерах. Достаточно приложить сканы в личном кабинете, после чего они автоматически загружаются в систему. Это позволило сделать процесс оформления бесшовным и полностью автоматизированным, включая подготовку трудового договора.

 

Запуск решения Start Link позволил кадровым сотрудникам сэкономить до 69 часов своего времени в месяц. Таким образом, профильная команда смогла быстрее оформлять специалистов и вводить в рабочие процессы. Также оптимизирован процесс выхода на работу: новые сотрудники заранее проходят проверку безопасности и сразу получают бейдж утром первого дня.

 

«Start Link – принципиально новая технология, поэтому мы вводили ее поэтапно. Сначала выбрали амбассадоров — лучших рекрутеров от каждого направления. Для них провели обучение. За три недели тестирования специалисты оценили возможности Start Link и стали обучать своих коллег. Вскоре инструментом пользовались уже все рекрутеры», − отметила вице-президент, руководитель кластера по управлению опытом сотрудника и организационному развитию МТС Банка Дарья Капранова.

 

«МТС Банк использует Start Link не просто как инструмент автоматизации, а как часть стратегической трансформации HR-процессов. В проектах такого масштаба критически важны надежность, бесшовная интеграция и удобство для всех участников — от кандидата до кадрового специалиста. Мы видим, что за счет цифровизации найма компании могут кратно ускорять процессы, снижать операционные издержки и при этом улучшать пользовательский опыт. Именно такие кейсы задают новый стандарт на рынке HRTech», – прокомментировал генеральный директор HRlink Данила Морогин.

 

МТС Банк использует кадровый электронный документооборот (ЭДО) более трех лет. Это снижает негативное воздействие на окружающую среду и подтверждает приверженность компании принципам ответственного ведения бизнеса.