МТС Банк предлагает компаниям зарплатные карты в корпоративном стиле
14 августа 2026
ПАО «МТС-Банк» (MOEX: MBNK) объявляет о запуске нового сервиса для корпоративных клиентов — разработка и выпуск карт с индивидуальным дизайном в рамках зарплатного проекта. Это поможет компаниям повысить узнаваемость бренда, подчеркнуть корпоративную идентичность и усилить вовлеченность сотрудников. Банк успешно реализовал проекты для Объединения «Гжель», Группы «Эталон» и «Сегежа Групп», сообщается на сайте банка.
Для оформления карт можно использовать существующий корпоративный стиль компании или создать новую индивидуальную концепцию, отражающую ценности и уникальность бренда.
Новый сервис реализуется силами внутренних команд МТС Банка — от разработки макета дизайн-студией до передачи карт в производство центром эмиссии.
«Запуск карт с корпоративным дизайном получил положительный отклик среди действующих зарплатных клиентов. При этом мы не ограничиваем корпоративного клиента двумя-тремя вариантами уже готовых дизайнов, а разрабатываем индивидуальное оформление. Таким образом, платежный инструмент становится элементом фирменного стиля и повышает имидж бренда работодателя. Новый сервис создает дополнительную продуктовую ценность зарплатного проекта наряду с другими преимуществами от пользования картой», — отмечает вице-президент, руководитель операционного кластера МТС Банка Екатерина Гудимович.
Среди ключевых преимуществ зарплатного проекта в МТС Банке — зачисление зарплаты за 60 минут, онлайн-оформление карт, интеграция с 1С.
Сотрудники зарплатных клиентов получают повышенный кешбэк в популярных категориях с выплатой на карту рублями каждую пятницу, специальные условия по вкладам и накопительным счетам, повышенный лимит на переводы через СБП, бесплатное премиальное обслуживание для руководителей, приоритезацию звонков в контактный центр и другие преимущества.
Более подробная информация о зарплатном проекте для корпоративных клиентов доступна на сайте МТС Банка по ссылке.
Источник: RFinance
Материал просмотрен: 52 раз
Комментарии (0)добавить комментарий
Ваш комментарий
